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七中积极落实科学发展观“回头看”活动

发布日期:2010-03-29 来源:

七中积极落实科学发展观“回头看”活动

通过落实科学发展观实践活动,针对排查中发现的问题,经校长办公会研究,为了强化岗位责任,发挥中层职能部门的积极性和创造性,强化细节管理,打造精品名校,加强行政工作的过程化管理,决定对中层干部实行考评。目的是狠抓行政常规工作,把重点放在落实上,为了确保该工作的长效性,特制定了中层干部考核制度。先由各主管校长和分管处室的主任确定了具体可行的考核细则,规范细化了对中层干部的考核内容,根据中层干部考核细则,实行月考评,由校长办公会成员每月对中层干部定期考评一次,不定期抽查一次。每学期期末,中层干部对自已所管工作进行述职,全体教职工对其工作进行民主评议。最后由校长办公会进行集中,做出优秀,称职,不称职等评价。

此项制度的制定和落实,将进一步使我校行政工作科学化、规范化、制度化,是我校本学期工作的一大创新性举措,必将使我校行政工作跨跃一个新的高度,同时使绩效工资方案得到进一步完善。

 

\办公室

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